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Sostenibilidad
Hacemos parte de un entorno que genera un impacto a la sociedad y como empresa tenemos la responsabilidad de generar un impacto positivo con un adecuado desarrollo sostenible en pro de nuestros colaboradores, clientes y sociedad en general.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Propósito: garantizar actividades que permitan conservar la integridad física y mental de nuestro equipo.
Iniciativas: planes y jornadas de la salud que fomenten la protección y el autocuidado. Además de uno de los riesgos a los cuales están expuesto los empleados para hacer una gestión integral de los mismos.
Propósito: crear programas de formación a empleados, programas de crecimiento y desarrollo para cada vez tener un personal más capacitado.
Iniciativas: evaluaciones de desarrollo, planes de formación y cierre de brechas. Creación de horarios flexibles
Propósito: garantizar que nuestros colaboradores cuenten siempre con las mismas posibilidades y remuneraciones tanto para hombres como para mujeres.
Iniciativas: remuneración equitativa, beneficios y procesos de selección con las mismas oportunidades tanto para hombres como mujeres.
Propósito: generar estrategias que posibiliten a los colaboradores contar con una adecuada educación financiera y mejores posibilidades económicas.
Iniciativas: Retribución emocional que compone media jornada libre, una cada tres meses; día libre en el cumpleaños.
Propósito: gestionar de manera adecuada los residuos implementando medidas de reciclaje y reducción de los mismos, participando en iniciativas con impacto ambiental positivo.
Iniciativas: creación de metas para reducir el uso de papel, inicio de un programa de reciclaje con capacitaciones, instalación de botellas plásticas.
Propósito: incentivar medidas de movilidad sostenible y opciones de teletrabajo con el fin de reducir la movilidad.
Iniciativas: transformación de las oficinas en coworking para reducir la ocupación y la cantidad de emisiones en la movilización.